能力测试

获得有价值的见解,将提高您的招聘决策和员工的长期成功

Signet提供了德文集团的行为评估,以帮助雇用雇用的员工,以不断改善和成长。评估比较工作候选人’S行为倾向和竞争力’所需的位置。通过在雇用之前获得对个人的洞察力,您可以提高生产力,减少营业额,增加盈利能力。选择以下3个招聘评估中的1个。

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Devine Inventory HiringPremium™
Devine Inventory HiringPremium是一份高度可定制的报告,可帮助您的公司准确预测哪些潜在的雇员将在特定角色中取得成功。 DEVINE库存将33项行为融入与您的使命和文化相关的额定能力。公司以易于阅读的图形格式获得总体申请人分数,主要和贡献能力。

在采取德文清单时,候选人选择两个陈述,以确定哪个最能描述它们。评估需要不到30分钟完成。

Devine Inventory是聘请想要确保其新租用的经理的有用工具,以确保其新雇用将适应和增长。报告格式足够灵活,因此它可以用于CEO以及入门级员工–仅仅是每个职位的行为和能力要求。

奉献养老的选择

Devine Pararied Selection是一项经过验证的解决方案,用于评估专业,管理和行政职业水平的求职者的人格和行为方面。我们的竞争力的职业前的职业评估工具将帮助您的组织创建员工,以高成功的潜力和与您的公司文化兼容。

评估将帮助您确定:

  • 我们如何定义一个“A” player?
  • 我们如何通过招聘过程减少营业额并提高生产力?
  • 卓越性能所需的优势是什么,以及我们如何揭示这些要求?

奉献薪酬选择包括在线评估’很容易从带互联网接入的任何电脑获取。完成时间不到30分钟。候选人响应了一系列陈述,该陈述代表了他们的典型工作行为(即,在a上“Likert-type” or “normative”规模)。由此产生的产出可以全面了解您的未来员工的能力和潜力。

献上每小时选择

献上每小时选择– when combined with 标准参考检查药物筛查 –是一个有效的在线筛选工具,适用于高营业额,每小时职位,如呼叫中心代理商,零售工人,食品服务员工,酒店员工,制造人员和医疗助理。

  • 您的组织是否面临这些挑战?
  • 差价不佳,迟到或高营业额
  • 劣际的伦理或生产力低
  • 内部盗窃或安全违规行为

奉献每小时选择衡量未来雇用中这些行为的可能性,因此您可以避免雇用错误人员的昂贵错误。这些信息还可以帮助您保留最佳员工。

How 献上每小时选择works
Devine Hourly选择包括在线评估,以求职申请人约10分钟完成。结果揭示了预期的职业道德,客户服务方向和职业候选人的潜在风险因素 - 在雇用之前,可以帮助您评估个人的重要信息。

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该德文集团总部位于俄亥俄州辛辛那提,德文集团一直是40多年来评估的领导者。自1970年以来,德文集团通过创新的人才管理工具帮助了成千上万的客户加强了他们的组织。有关员工生命周期的开发小组及其产品和服务的更多信息,从选择到分离,访问 www.devinegroup.com..

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