参考检查

通过PrichrelyURVEY高效的在线进程简化参考检查

参考检查是雇主雇用进程的重要组成部分。 技能疗法 简化了解决方案的过程,以提高您获得参考谈话的机会。

从一些增长最快的公司到卫生系统和财富500强公司,技能疗法大大减少了参考检查周转时间和时间填充。在线,全自动软件解决方案提供92%的参考检查和引用的85%的响应率。

Profectsurvey还提供另一个重要的优势:一个摘要报告,可以预测新员工的成功。此数据驱动工具有助于较低的第一年营业额35%。

使用procellyurvey需要一些简单的步骤:

  1. 人力资源/招聘人员进入候选人并选择调查类型
  2. 候选人进入业务参考
  3. 参考资料提供机密性能反馈
  4. 信息汇总到雇用前360报告中
  5. 报告生成和分析

下图比较了在线参考检查到基于标准电话的方法的好处。

好处
技能疗法解决方案
电话检查
参考 5个商业参考,其中50%是前或当前的监督员 2至3参考
时间 1到2个工作日 5到10个工作日
举报  反馈是一致的,基于观察到的与职位相关的行为  Minimal information
遵守 支持遵守EEOC和ofccp 不确定和不一致
roftencechecks.

Churrichurve允许您:

  • 改善客户满意度改善了周转时间
  • 在不到两天内从五个参考文献获取信息
  • 利用300多个职位特定调查的库是六种语言
  • 为您的客户提供一致和可靠的报告
  • 利用移动版本以获取一致和可靠的报告
  • 仍然符合EEOC

获得良好的参考资料可能是耗时的,让Signet改善您的过程!质量参考检查—与能力测试结合时 能力测试药物筛查 —可以为组织提供他们需要做出正确招聘决定的信息。

联系标志代表开始 技能术进程 快速,全面的参考。

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